3 - Apprendre à animer des groupes d’analyse de pratique professionnelle (APP) - 2024 - PARIS

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Animation JF Gravouil

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Places disponibles

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Dates/horaires

18 et 19 avril 2024 de 9h30 à 17h30

 

Tarif

598 €, prise en charge formation continue possible.

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* Il appartient au stagiaire de souscrire, s’il le souhaite, une assurance en cas d’empêchement à participer à tout ou partie de la formation.

 

Lieu

64 Quai de Seine 75019 PARIS - M° Riquet ligne 7

 

Public

Toute personne ayant des activités d’intervention en institution ou en entreprise et souhaitant consolider ses compétences dans le domaine de l’analyse des pratiques professionnelles.

 

Sens et objectifs de la formation

L’animation de groupes d’analyse de pratique professionnelle (APP) ne s’improvise pas et requiert la mise en œuvre de méthodologies spécifiques. Elle est souvent conduite par des professionnels n’ayant pas reçu de formation à ce type d’intervention. Cela peut poser des problèmes de plusieurs sortes, clarification entre supervision d’équipe, APP, groupe de parole, etc., négociation du contrat avec les intéressés et l’institution, cadre d’intervention, animation proprement dite des séquences et implication des acteurs, articulation du groupe avec les responsables institutionnels, etc.

 

Les 2 jours de formation consacrés à l’analyse des pratiques professionnelles aborderont de façon pratique l’ensemble de ces points.

 

Inscription

L’inscription sera effective à réception d’un chèque de 598 € à l’ordre de SAS Ressources et Croissances JF Gravouil. Ce chèque sera encaissé dans les 15 jours précédant chaque session.
Prise en charge formation continue possible : convention sur demande

 

Désistement

Dans le délai de dix jours à compter de la signature du contrat de formation, le stagiaire peut se rétracter par lettre recommandée avec avis de réception. Au delà de ces 10 jours, en cas de désistement :

• Avant le 1er avril 2024, remboursement intégral moins 100 € pour frais de dossier.

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Intervenant

Jean-François GRAVOUIL

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• Activités professionnelles
97/... Formateur-consultant indépendant en management et ressources humaines.

Psychothérapeute, superviseur et formateur de psychothérapeutes.
89/97 Directeur adjoint, Centre Hospitalier Universitaire, 4500 salariés. Domaines de responsabilité : ressources humaines, projets sociaux, communication interne, formation.

 

• Etudes et formations
Formation de superviseur en psychothérapie gestaltiste : Centre d’intervention gestaltiste de Montréal, Canada.
Formation de psychothérapeute : EPG, puis Centre d’intervention gestaltiste de Montréal.
Diplôme d’administration hospitalière, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
D.E.A d’économie, Analyse et évaluation des politiques sociales
Maîtrise de psychosociologie, sciences et techniques de la communication

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Programme détaillé de la formation :

Un document support informatique sera remis aux participants. Il est constitué de fiches pratiques relatives aux différents points abordés au cours de la formation.

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Jour 1

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Thème 1 – Repérer et circonscrire le champ d’intervention de l’APP : Un essai de définition de l’APP, notamment vis-à-vis de pratiques proches, supervision, gestion ou régulation d’équipe, cohésion d’équipe, etc.

Méthode : Document support avec des définitions possibles, analyse de ces définitions et réflexions en lien avec les expériences des participants.

Thème 2 – Le positionnement de l’animateur dans un groupe d’APP : Connaître les choix possibles, leurs avantages et leurs inconvénients.

Méthode : Exposé et discussion avec un document support de base, personnalisation en fonction des pratiques des participants.

Thème 3 – Savoir faire une analyse de la demande, une évaluation des risques et définir les conditions d’acceptabilité et de faisabilité.

Méthode : Exposé et discussion avec un document support de base, personnalisation en fonction des pratiques des participants.

Thème 4 – Savoir élaborer le contrat d’intervention (cadre, logistique, durées, prix, etc.)
Méthode : Document support avec une base de contrat-type, analyse du document et réflexions/ajustements/améliorations en lien avec les expériences des participants.

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Jour 2

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Thème 5 – La première rencontre avec le groupe : comment la construire, comment poser le cadre, comment créer une dynamique d’implication, comment la conclure?

Méthode : Exposé et discussion avec un document support de base, personnalisation en fonction des pratiques des participants.

Thème 6 – Les éléments des séances d’APP qui nécessitent un retour à l’institution : les identifier, les traiter.

Méthode : Exposé et discussion avec un document support de base, personnalisation en fonction des pratiques des participants.

Thème 7 – Les situations problématiques, les crises : comment les identifier, les prévenir éventuellement et les gérer ?

Méthode : Exposé et discussion avec un document support de base, personnalisation en fonction des pratiques des participants.

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Evaluation finale

Méthode : Questionnaire écrit et expression orale.

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