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Formation
Formation
2 - Expérimenter et développer sa compétence d’animateur de groupe – 2025 - Paris
Places disponibles
Dates
15 et 16 mai et 12 et 13 juin de 9h30 à 17h30
Lieu
3 rue de Joinville 75019 PARIS M° Ligne 7 station Crimée
Tarif
1000 € Prise en charge formation continue possible : convention sur demande
Visée
La plupart des réalisations humaines sont élaborées en groupe. De la bonne santé de ces groupes dépend la qualité de vie des sociétés et des groupes humains.
L’animation de groupes de toutes natures (groupes de thérapie, de formation, de parole, de réflexion, de travail, etc.) est souvent conduite par des professionnels n’ayant pas reçu de formation spécifique à ce type d’intervention.
Cela pose des problèmes de plusieurs sortes, cadre d’intervention, compréhension de la dynamique et des phénomènes de groupe, constitution d’un groupe constructif, création d’un climat de sécurité pour permettre l’expression, les apprentissages, le dévoilement, régulation des « irritants », animation proprement dite des séquences et implication des acteurs, etc.
La « simple » participation à un groupe pose autant de problèmes : contribuer à la production du groupe, à sa dynamique, faciliter la régulation, optimiser la mise en œuvre des compétences, etc., autant de situations complexes à gérer.
Objectifs et méthodes
La formation abordera de façon expérientielle et théorique cet ensemble de points. Des apports théoriques, méthodologiques, des exercices pratiques vous permettront de mieux comprendre les fonctionnements groupaux, de réfléchir à vos interventions en groupe, de partager vos difficultés et vos ressources, de travailler sur votre posture d'intervenant et de participant dans un groupe. Le groupe de formation que nous constituerons sera utilisé pour expérimenter différents aspects du fonctionnement groupal.
Public
Cette formation s'adresse à tous les animateurs ou membres de groupes : formateurs, thérapeutes, éducateurs, consultants, managers, etc., qui veulent développer leurs compétences comme animateurs et participants. * Groupe limité à 12 personnes.
Inscription
Renvoyer le bulletin d'inscription avec un chèque de 1000 € à l’ordre de SAS Ressources et Croissances JF Gravouil. Ce chèque sera débité 15 jours avant la session.
Désistement
En cas de désistement :
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Avant le 1er Avril 2025, remboursement intégral moins 150 € pour frais de dossier.
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A partir du 1er Avril 2025, l’intégralité du montant de la formation est due.
Intervenant
Jean-François GRAVOUIL
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Activités professionnelles
97/... Formateur-consultant indépendant en management et ressources humaines.
Psychothérapeute, superviseur et formateur de psychothérapeutes.
89/97 Directeur adjoint, Centre Hospitalier Universitaire, 4500 salariés. Domaines de responsabilité : ressources humaines, projets sociaux, communication interne, formation.
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Etudes et formations
Formation de superviseur en psychothérapie gestaltiste : Centre d’intervention gestaltiste de Montréal, Canada.
Formation de psychothérapeute : EPG, puis Centre d’intervention gestaltiste de Montréal.
Diplôme d’administration hospitalière, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
D.E.A d’économie, Analyse et évaluation des politiques sociales
Maîtrise de psychosociologie, sciences et techniques de la communication
Programme détaillé de la formation :
Un document support informatique sera remis aux participants. Il est constitué de fiches pratiques relatives aux différents points abordés au cours de la formation.
J1 Matin
Repères génériques
Le groupe : un construit social, un ensemble dynamique, un ensemble socio-affectif instable. L’illusion groupale.
Normes et rôles dans un groupe.
Groupes actuels et groupe d’origine.
Exposés et exercices pratiques
J1 Après-midi
Construire la sécurité du groupe
Compétences affectives et fonctionnement en groupe
Charte des droits des membres d’un groupe
Créer des conditions de sécurité optimales
Réguler un groupe
Exposés et exercices pratiques
J2 Matin
Les règles dans un groupe
Cadre externe
Relations dans le groupe
Articulation avec les institutions
Comment construire les règles
Comment les respecter, les faire respecter, les faire évoluer.
Exposés et exercices pratiques
J2 Après-midi
L’intelligence des situations
Processus d’analyse des phénomènes groupaux
Exposés et exercices pratiques
La création du groupe
Le 1er contact : un élément déterminant
Outils de création de groupe
Leadership, prises de pouvoir, sous-groupes informels
Exposés et exercices pratiques
J3 Matin
Un groupe constructif
Repères pour une communication constructive.
Malformations et malentendus.
Groupe mature, groupe immature, assertivité.
Monde externe, monde interne et projections.
Schutz et l’élément humain.
Exposés et exercices pratiques
Différents types de groupes
Groupe de thérapie, de parole, de régulation, d’analyse de pratique, de supervision : cadres et modalités spécifiques d’animation.
Exposés et exercices pratiques
J3 Après-midi
Maintenir un groupe vivant
Lutter contre une confluence refermée sur elle-même : donc favoriser la cohésion et la confrontation, la différenciation et la reliance.
Travailler la crête de l’ajustement conservateur et de l’ajustement créateur.
Développer la responsabilisation, éviter la déresponsabilisation.
Trouver des voies de construction des choix et des décisions qui soient vraiment collectives.
Veiller à ce que le groupe travaille le contact et produise ensemble en fonction de ses finalités.
Observer les participants et la dynamique du groupe
Des repères pour saisir les dynamiques à l’œuvre.
Exposés et exercices pratiques
J4 Matin
Repères pour co-animer un groupe
Gérer les désaccordages, les crises et les conflits
Exposés et exercices pratiques
J4 Après-midi
Travail individuel en groupe versus travail de groupe
Compétences groupales
Exposés et exercices pratiques
Evaluation des acquis et évaluation de la formation